|
Selectie Personal
Cum procedam
La BONA MIA folosim o baza de date computerizata, si va putem astfel pune la dispozitie mai intai dosarele candidatelor care corespund cerintelor Dvs. de varsta, zona, nivel de educatie si experienta, disponibilitate de program etc., urmand stabilirea unui interviu fata-in-fata cu persoanele pentru care optati.
Etapele de lucru
Angajatorul completeaza cererea on-line sau va discuta cu personalul agentiei cerintele postului: detaliile legate de programul de lucru, calitatile pe care angajatul ar trebui sa le intruneasca, salariul in care familia ar dori sa se incadreze.
Crearea unui profil psiho-profesional al candidatului pentru postul solicitat, de catre personalul agentiei si selectia candidatelor potrivite, pentru interviul cu Dvs.
Interviul cu candidatele alese si consilierea partilor. Stabilirea intalnirii se va realiza de comun acord intre angajator si candidati.
Incheierea contractului de intermediere pe baza deciziei angajatorului.
Va propunem cel mai bun pachet de servicii!
Un comision de 75% din salariul oferit de catre angajator. Acesta se achita o singura data si include o garantie de 90 de zile, prin acordarea posibilitatii selectarii unei alte persoane fara alt comision suplimentar. Pentru serviciul intern comisionul este de 100% din salariu si include o garantie de 30 de zile. La primul interviu se percepe o taxa de vizionare, nereturnabila, in valoare de 75 lei.
Intalnirile dintre angajator si potentialii angajati au loc la sediul firmei. In cazul in care angajatorul doreste ca intalnirile sa se efectueze in alt loc se va percepe o taxa de deplasare de 75lei pentru fiecare intalnire.
Pentru a transmite o cerere va rugam sa completati formularul
CERERE ON-LINE
|
